Leasing pracowniczy - głównym celem niniejszej usługi jest efektywne wykorzystanie pracowników przy niezmienionej organizacji cyklu produkcyjnego.

KAROR jako Zleceniobiorca gwarantuje Państwu stałość zatrudnienia w poszczególnych grupach zawodowych w zależności od bieżących potrzeb produkcyjnych. Pozwala to Państwu w pierwszej kolejność dopasowywać poziom zatrudnienia do aktualnego zapotrzebowania i uniknąć w ten sposób sztucznego przerostu zatrudnienia.

W gestii Zleceniobiorcy jest zapewnienie zatrudnienia osób z niezbędnymi wymaganymi kwalifikacjami czy też uprawnieniami pozwalającymi im wykonywać poszczególne zadania. W trakcie urlopów, chorobowych, zobowiązani jesteśmy zapewnić zastępstwo za takich pracowników.

Eliminuje to u Państwa problem związany z poszukiwaniem zmienników. Cała organizacja związana z poszukiwaniem kandydatów do pracy, zatrudnianiem, naliczaniem pensji, urlopów pozostaje w naszej gestii. Daje to Państwu duże oszczędności drogocennego dzisiaj czasu jak również pozwala zaoszczędzić koszty związane z całą administracją kadrowo - rachubową.

Pragniemy poinformować, iż jesteśmy w stanie zatrudnić zarówno pracowników bezpośrednio produkcyjnych jak również kierowników odpowiedzialnych za poszczególne etapy produkcji. Zatrudniając czy też przejmując część pracowników produkcyjnych dopasowujemy się do Państwa cyklu produkcyjnego, tzn. nie wprowadzamy zmian organizacyjnych tylko kierujemy pracowników do pracy wg Państwa sugestii.

Nasi pracownicy wykonujący zadania produkcyjne podlegają nadzorowi zarówno ze strony naszego przedsiębiorstwa jak również ( w przypadku pozostania pracowników nadzoru po Państwa stronie) nadzorowi Zleceniodawcy, który na bieżąco wydawać może polecenia związane z poszczególnym etapem produkcyjnym.

Po naszej stronie pozostaje również wyposażenie pracownika w niezbędną odzież roboczą z uwzględnieniem zadań jakie ma wykonywać, jak również dbanie o szkolenia pracownicze pod kątem przestrzegania Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

Przy wykonywaniu niniejszej usługi w pierwszej kolejność wspieramy się pracownikami dotychczas wykonującymi zadania u naszych Kontrahentów. Pracownicy niniejsi znajdują zatrudnienie w naszej firmie wykonując dalej te same zadania. Dopiero w przypadku wzrostu zatrudnienia związanego ze wzrostem produkcji wspomagamy się nowymi pracownikami, przede wszystkim z lokalnego rynku pracy. W przypadku braku kandydatów do pracy z miejscowego rynku pracy jesteśmy w stanie zorganizować pracowników z okolicznych miejscowość, organizując w razie potrzeby dowóz do pracy.